中国网络middot美丽江苏讯为进一步加强合规文化建设，树立合规典范，在全行营造合规经营，遵规守纪的良好氛围根据淮安市分行涟水支行开发的学习合规标兵的先进事迹，活动要求，组织全体员工抓好淮安分公司合规标兵从行动中学习，充分发挥榜样作用，持续推动合规文化核心理念落地生根
一是开展超前学习，突出示范引领淮安涟水支行高度重视此次合规标兵学习活动，全行各部门，各网点均学习了先进标兵，希望全体员工向先进集体，先进个人学习，深刻认识合规为本，全员负责，风险可控，稳健高效十六字合规文化理念的内涵和精神，从先进事迹中提炼出优秀经验和做法，运用到实际网络运营中，以榜样的示范效应提升全行合规意识和管理水平
二.提升业务能力，促进合规经营推动全行合规经营，首先要提升全体员工的业务能力淮安涟水支行通过支行团支部追光者学院定期组织青年员工进行业务学习，解读最新规章制度同时，积极动员业务骨干参加市分行运营管理部组织的提升业务运营能力周末培训班，及时学习总结全行发生的风险事件和规章制度从合规意识和专业素质入手，打造懂业务，会管理的人才队伍，少数人引领多数，确保全行全体员工遵章守纪，认真履职，提高合规管理和制度执行意识
三，加强立体监管，提高内部控制质量为全面实施内部控制合规管理，提高内部控制质量，淮安涟水支行内外兼管，立体监督，综合施策一是加强对全行员工特别是新入职员工的警示教育和合规培训活动，提高各岗位员工的履职能力和责任心，二是进一步加强客户识别，客户信息综合管理，客户洗钱风险分类等相关工作，充分发挥第一道防线作用，切实防范洗钱风险三是持续排查员工异常行为和声誉风险，压实Long 责任，加强对异常行为的排查和管控，多维度监管，提升全行内控质量
声明：本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问，请与有关方核实，文章观点非本网观点，仅供读者参考。
